Seja bem vindo 2014! Um ano para a gente se orgulhar.

Amanhã começa o novo ano! 

Um ano novinho em folha, como uma página em branco esperando para ser preenchida. E o que é melhor? Você vai preenchê-la!

Sei muito bem que a figura do ano novo é apenas uma metáfora, uma invenção do calendário. Mas por que não aproveitarmos a nosso favor?

Vamos renovar nossas energias, reencontrar as  verdadeiras motivaçōes, tirar do papel nossos projetos, colocar a mão na massa e fazer acontecer!

A grande verdade é que a maior parte de nossas realizaçōes dependem muito mais de ação do que de condiçōes externas.

Então vamos lá! Mãos à obra  e vamos construir um 2014 do qual possamos nos orgulhar.

Estamos juntos?

Você estabelece metas ou fica apenas torcendo para que as coisas aconteçam? Dica: 5 passos para você transformar sonhos em metas

Passamos a vida inteira querendo que coisas boas nos aconteçam. Melhorar de emprego, conseguir uma promoção, comprar uma casa, investir para a velhice, emagrecer... Alguns sonhos dão certo, outros não. A pergunta é: estamos pilotando este barco ou apenas somo passageiros, colhendo resultados positivos tão somente quando os ventos externos sopram a favor?

Porque nossos projetos não atingem os objetivos que queremos? Porque muitas vezes os abandonamos no meio do caminho? Nosso dia a dia é muito corrido, temos muitas obrigações e normalmente nos perdemos no meio do percurso entre aquilo que sonhamos para nós e a dura realidade da vida.

Muitas vezes o erro começa em não sabermos estabelecer corretamente as nossas Metas. Uma Meta bem definida é, sem dúvida, o primeiro passo para realizarmos concretamente aquilo que desejamos.

"Nenhum vento sopra a favor de quem não sabe para onde ir" - Sêneca

Algo pode ser feito para reverter essa situação? E como posso fazer isso? Para lhe auxiliar, segue um passo a passo para lhe ajudar a estabelecer metas adequadamente:

1. Tenha Foco
O primeiro passo é focar! Ser bastante específico. Não existem metas vagas. Comprar um carro não é uma meta específica, por exemplo. Um Fiat Prêmio 85 talvez não seja o que você estivesse sonhando, não é mesmo? Seja específico: qual o carro, ano e modelo? Qual o cargo que deseja ocupar? Que tipo de emprego exatamente você deseja? Onde é o apartamento que você quer adquirir? Quantos quartos?
Pegou o espírito?

2.  Estabeleça valores
Outro passo importante. Mensure tudo! Qual o valor do carro? Qual o ano? Quanto precisa para o apartamento? Quanto deve ser seu novo salário? Quantos quilos quer emagrecer?
Números, Números, Números!

3.  Seja honesto com você mesmo
Ao mesmo tempo que precisamos nos desafiar, é preciso manter as pontas dos pés no chão. Não adianta querer o impossível, do contrário, a frustração será a única conquista. O segredo é praticar com pequenos projetos e ir ganhando experiência até partir para as grandes conquistas. Passo a passo, um passo de cada vez!

4.  O mais importante primeiro
O segredo para não perder a motivação é estabelecer Metas para coisas que realmente façam a diferença na nossa vida. Encontrar a verdadeira motivação é o grande pulo do gato. Estabelecer Metas para coisas banais talvez não lhe traga a motivação para ir até o fim. Por outro lado, priorize o que é mais importante primeiro.

5.  Estabeleça a data limite
Este último passo é fundamental! Seu sonho tem que ter data para acontecer. Sua Meta também! Um dos segredos da motivação é ter prazo. Todos nós sabemos que quando nos é dado um prazo para executar algo, damos mais importância à tarefa. Com a meta é a mesma coisa.
Estabeleça a data limite e planeje todos os passo levando esta data em consideração.

Então, vamos colocar em prática? 

Vamos dar um exemplo prático: digamos que você queira mudar de emprego pois não está satisfeito financeiramente com o atual. Que tal estabelecermos então uma Meta?

Vamos lá? 

1º passo: defina exatamente o que quer, por exemplo, conseguir um cargo de Gerente de TI em empresa de Tecnologia criadora de software. Bem específico, né?
2º passo: A empresa deve estar localizada na minha cidade e o salário deve ser mais de 30% maior que o atual. Que tal, não é qualquer um, não é mesmo?
3ª passo: Esta meta é possível pois você, por exemplo, além de ser formado na área, acabou de concluir uma pós graduação específica para o que quer.
4º passo: Esta meta é prioridade pois com o acréscimo financeiro lhe possibilitará, por exemplo, atingir outras metas como adquirir um imóvel próprio para morar...
5º passo: 6 meses a partir de hoje. Até lá, a roda tem que girar!

Recapitulando:

 A Meta errada seria:
Mudar de emprego.
Muita coisa errada pode acontecer com uma meta destas, não?

A Meta correta:
Em 6 meses, a partir de agora, conseguir um novo emprego de Gerente de TI em uma empresa da área de criação de software, localizada na minha região, que me pague 30% a mais do que ganho hoje.
Que tal? Não é muito melhor?

Agora você não tem mais apenas um sonho, tem uma Meta concreta a ser atingida. Tem valores, justificativa e prazo.

Viu como é fácil! É só seguir o passo a passo que dá certo. Uma dica adicional muito importante é colocar tudo por escrito. Isso ajuda muito a corrigir possíveis erros bem como fixar mentalmente suas Metas.

E, como se planejar para atingir suas Metas? Isso já é assunto para um próximo Post! Fique conosco.

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5 dicas para que suas promessas de ano novo funcionem desta vez

Todos os anos é a mesma coisa. Contagiados pelo espírito Natalino e de ano novo surge, em cada um de nós, o desejo de realizar tudo aquilo que não fizemos e que, no fundo, no deixa com uma sensação incômoda de culpa. Emagrecer, viajar, abrir um negócio, conseguir uma promoção, comprar um bem... São muitos os exemplos.

 

Para ajudar você a fazer diferente preparei uma lista com cinco dicas para que, desta vez, suas promessas de ano novo funcionem de verdade:

1. Tenha foco

Não adianta querer "abraçar o mundo com as pernas". Este é um erro muito comum que cometemos. Querer muita coisa ao mesmo tempo faz com que percamos o foco e, na maioria das vezes, até nos esquecemos de priorizar e terminamos direcionando nossa energia para aquilo que não era tão importante.

Tenha foco! 

O ideal é escolher no máximo 3 projetos para se dedicar nos próximos 12 meses. Parece pouco? Pode ser que sim, pode ser que não. De qualquer forma, nada impede que, se você  conseguir atingir logo alguma de suas Metas, possa estabelecer uma nova dentro do mesmo ano.

Concentre suas energias naquilo que realmente fará diferença na sua vida.

2. Estabeleça prazo

Isso é muito importante!

Quando estabelecemos um prazo para algo acontecer, naturalmente nos sentimos motivamos a colocar a "roda para girar". Por outro lado, ter uma "Dead Line" (data limite) nos obriga a ir para o passo seguinte.

3. Planeje passo a passo

Muitas metas são abandonadas por desmotivação. O desafio, que no início nos parecia muito importante, com o passar dos dias vai perdendo atenção por ser difícil, trabalhoso... Uma técnica muito útil é transformar um meta grande em pequenos objetivos que, pouco a pouco, nos levarão à conquista maior. Desta forma nos sentimos mais motivados. Por exemplo, se sua meta é perder 6 Kg em seis meses, imediatamente transforme isso em objetivos menores, como por exemplo 1 Kg por mês. Parece bem melhor! Ou ainda, 250 g por semana. Fica bem mais fácil abrir mão de uma pizza para atingir o objetivo semanal de 250 g do que pensar logo na meta dos 6 Kg!

Divida a meta em pequenos objetivos, estabeleça prazo para cada objetivo e vá para o passo seguinte.

4. Revise sistematicamente seu planejamento

Quem trabalha com planejamento sabe que ele é algo vivo, dinâmico. Precisa ser constantemente avaliado:

• Cada passo planejado está sendo seguido?
• Os prazos dos objetivos estão sendo cumpridos?
• Me esqueci de algo?
• Preciso replanejar algum passo?

Não se desmotive se algo não estiver saindo como você planejou. Simplesmente retome e vá em frente. O importante é manter o movimento ascendente!

5. Comemore cada pequena vitória

Não espere para se alegrar apenas quando a meta for atingida! Comemore cada objetivo alcançado. Isso é muito importante! 

Um boa ideia é estabelecer uma pequena premiação para cada etapa vencida! 

Que tal? O que você acha de experimentar? Achou trabalhoso? Na verdade não é. Basta você se acostumar com o método.

Escolha uma meta e siga as dicas dadas... se funcionar, amplie para as demais! Não custa tentar...

Me escreva contanto sua experiência. Boa sorte!

Mudança nos nossos canais para 2014. Ano novo... vida nova!

Ano Novo, vida nova!

2014 está batendo à porta e é hora de se renovar. Este Blog acaba de completar 7 anos de vida! Será que chegamos na crise dos 7 anos?

Muito pelo contrário! Vamos iniciar uma nova fase!

Já era tempo de dar uma reorganizada em tudo. Eu coloquei a mão na massa! Primeiro revisei todos os canais que tinha. É isso mesmo! Se você não sabia, este Blog não é filho único. Além dele tenho um canal no Youtube, um Twitter, uma fanpage no Facebook e um canal no Google +... ufa!
A questão é que eles estavam meio que independentes... A novidade para 2014 então é essa: estou unificando tudo!

Toda a base será o Blog Foco Estratégico que, como o próprio nome diz, passa a ter um foco mais definido:

"Foco Estratégico é um Blog que tem por objetivo dar dicas para que você se destaque profissionalmente no ambiente corporativo."

A partir do Blog, que passará a ser atualizado duas vezes por semana, será lançado, uma vez por mês, um vídeo no nosso canal do Youtube. É isso mesmo! Serão 12 vídeos ao longo do próximo ano dando dicas para você melhorar no seu desempenho profissional.
Todos esse conteúdo acrescido de dicas mais rápidas, insights e pequenos comentários serão diariamente postados nos nossos canais do Facebook, Twitter e Google +.

O objetivo é estar perto de você, ser mais presente, ter um conteúdo mais especializado e, principalmente, lhe ajudar a ter um 2014 com bastante sucesso profissional!

Então vamos lá! Escolha um ou mais canais e se inscreva imediatamente para não perder nada:

Blog do Foco Estratégico
Canal do Youtube
Facebook
Twitter
Google +

Ah... seria muito bom ter você sempre por perto. Não deixe de dar suas sugestões e enviar seus comentários.

2014... vamos lá!

Checklist de planejamento para 2014... Ainda dá tempo de planejar!

Para quem planeja, 2014 já começou... faz tempo! Mas se por qualquer motivo você ainda não parou para desenhar como será seu próximo ano, segue um checklist para lhe ajudar nesta tarefa:

. Quais açōes de 2013 que deram certo e que podem ser aperfeiçoadas para 2014?

. Quais açōes deram erradas e devem ser evitadas?

. Que comportamentos me prejudicaram esse ano e devo dar atenção máxima para não cometer os mesmos erros?

. Quais relacionamentos, profissionais e pessoais, precisam ser cultivados no próximo ano?

. Como andam minhas finanças? Se ainda não as tenho sob controle, que tal aproveitar Dezembro e, finalmente, colocar tudo num software de gestão financeira para começar 2014 tinindo? 

Sugiro www.minhaseconomias.com.br

. Que tal fazer um SWOT pessoal para se preparar melhor para o próximo ano? É fácil: liste seus pontos fortes, seus pontos fracos, ameaças externas e oportunidades que podem aparecer em 2014. Depois dê uma boa olhada na lista e veja o que surge na sua cabeça. Insights?

. E aquele sonho a muito guardado na gaveta? Não está na hora de colocar a mão na massa?

Adicione outros itens... A lista é aberta!

Vai ficar ai parado ou vai começar a construir 2014? Te espero lá!

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Gestão amadora x profissional

A maior dificuldade na prática da administração de uma organização é o amadorismo. Por amadorismo aqui entenda-se a gestão sem metodologia. Quando isso ocorre, a consequência ao invés da excelência, produtividade e eficácia,  é a desorganização, insatisfação da equipe e resultados confusos que, na maioria das vezes, não se aproximam do que realmente era esperado.

O jogo do poder na gestão é algo perigoso. A sedução que ele pode exercer muitas vezes cega e confunde o administrador. A falsa percepção de que "só eu consigo resolver" esconde, em si mesmo, uma falha dele mesmo incapaz de aplicar um método de trabalho que valorize o coletivo, a soma dos saberes e, consequentemente, do fazer compartilhado.

Uma equipe precisa de um norte, uma visão. Ainda mais, precisa de um acordo de trabalho onde o que é esperado, como resultado satisfatório, esteja claro dando, inclusive, espaço para a inovação e ampliação dos resultados alcançados. A equipe precisa dominar o método. Os processos devem estar definidos. Os responsáveis, identificados. As inter relações, entre setores, negociadas. A máquina tem que estar ajustada.

Um gestor profissional tem que ter em mente seu papel de catalizador. A ele cabe inspirar, dar condições, estabelecer o norte, compartilhar as metas, ajudar, ajudar e ajudar. A ele cabe ainda identificar os vários talentos contidos em sua equipe agrupando-os de tal forma que o máximo de cada um possa ser alcançado. A equipe, respaldada, deve exercer seu papel de atingir os objetivos estabelecidos. Dela se exige amadurecimento no compromisso de alcançar o que foi previamente acordado. Não é favor, é cumprimento de acordo e, portanto, ética! Cada um fazendo a sua parte, o todo trabalhando junto.

A mudança do amadorismo para o profissionalismo segue alguns passos: 

• Reconhecimento da razão de existir de sua equipe - Missão
• Identificação de um norte a ser compartilhado - Visão
• Reconhecimento de seus talentos e organização das equipes - Organograma
• Estabelecimento de metas reais
• Identificação de problemas que impedem a equipe de atingir suas metas
• Estruturação de processos de trabalhos
• Formulação de planos de ação que eliminem as causas dos problemas identificados
• Treinamento das equipes e empoderamento
• Monitoramento dos indicadores
• Ajuste nos processos - PDCA
• Reconhecimento para as metas atingidas
• Estabelecimento de novas metas de excelência ampliando a capacidade da gestão
• Compartilhamento da metodologia com outros setores da organização favorecendo a ampliação da visão.

Três frases para inspirar o gestor no caminho:

• Para quem não sabe onde quer chegar, qualquer caminho leva a lugar nenhum.
• Se não pode ajudar, pelo menos não atrapalhe.
• Na dúvida sobre o que fazer, ajude os outros a realizar!

Mãos à obra!

O que é o sucesso para você? Ou, o que move seu coração?

Você já percebeu como tantas pessoas gastam seu tempo e energia em busca do sucesso e como isso, as vezes, as fazem tão infelizes?

Por que a busca pelo sucesso é tão importante?

O que é o verdadeiro sucesso para você?

Para responder a esses questionamentos, temos que entender como isso tudo pode ter começado. No meu ponto de vista, talvez tudo isso tenha a ver com os valores que a nossa sociedade ocidental tem nos incutido ao longo das últimas décadas. A ideia de que a felicidade só pode ser alcançada junto ao sucesso financeiro talvez esteja na raiz deste problema.

Somos, desde cedo, impulsionados por esta ideia e, quando nós damos conta, já gastamos grande parte de nossa vida buscando esse objetivo. Na maioria das vezes a sensação é de frustração.

Sucesso, para a grande maioria das pessoas, está relacionado com conquistas materiais bem com ascensão profissional. Lhes garanto: isso pode até ser bom mas, nem de longe, lhe garante felicidade. Pelo contrário, muitas vezes, se transforma em grande fonte de preocupações, estresse e infelicidades.

Para mim sucesso,  e felicidade neste contexto, tem mais a ver com paz de espírito, com realização pessoal! Poder terminar o dia com a sensação de dever cumprido, com a certeza que fez o seu melhor, com a convicção de que sua energia está direcionada para a realização de seus sonhos, de sua missão pessoal e que, neste caminho, pode ajudar a muitas pessoas. Isso sim é sucesso.

Muitas vezes, para atingir este objetivo, temos que abrir mão daquilo que nos foi imposto pelos equívocos do início de nossa carreira, quando não tínhamos experiência de vida e cometemos muitos erros. Das escolhas erradas, daquilo que optamos para agradar aos outros em detrimento do que realmente acreditávamos e do que realmente impulsionava o nosso coração.

Isso requer coragem, muita coragem. Coragem para mudar, tomar novos rumos, ir em busca dos nossos sonhos. Sair da zona de conforto e arriscar aquilo que já conquistamos não é tarefa fácil.

Uma coisa entretanto posso lhe garantir: pode até ser difícil mas, ao final, quando você chegar lá, sua felicidade estará garantida!

E você, o que move seu coração?

Foco Estratégico - Artigos e bate-papo sobre Gestão e Estratégias: Quer realmente diferenciar sua empresa?

Foco Estratégico - Artigos e bate-papo sobre Gestão e Estratégias: Quer realmente diferenciar sua empresa?: Empresários e gestores de todos os ramos perdem horas e horas de seu tempo tentando encontrar a fórmula mágica para diferenciar suas empres...

No marketing, e na administração, os detalhes podem fazer a diferença

Normalmente eu atento muito para os detalhes. São eles que me chamam a atenção. Administração, sob muitos aspectos, são detalhes.
Fui hoje tomar café em uma padaria e este detalhe me saltou aos olhos. É uma coisa simples, mas demonstra o cuidado que os gestores tem com os detalhes e isso para mim faz toda a diferença.
Veja a imagem:

Como andam os detalhes no seu negócio?

COMO MUDAR O BRASIL EM DOIS PASSOS

Caros amigos, peço que leiam minha opinião e compartilhem se concordarem.

Nós, que tivemos o privilégio de estudar, temos a obrigação de sermos formadores de opinião ajudando os demais a compreender melhor o momento atual e as soluções realmente possíveis. 

Todos precisam entender como funciona a democracia brasileira:.Temos três poderes independentes: Executivo, Legislativo e Judiciário. Para que a democracia seja forte, esses poderes tem que ser independentes. Isso significa que não adianta nada, por exemplo, exigir que a Presidenta mande prender (quem manda prender é o judiciário) ou tire Renan Calheiros (quem pode tirar é o legislativo). Por sua vez o judiciário não faz as leis, só as cumpre, portanto não é sua culpa que os mensaleiros estejam soltos, o problema são as leis ultrapassadas (criadas no Legislativo).

Para mim, 90% de todos os problemas do Brasil nascem no Congresso Nacional, ou seja, estão no Legislativo (Câmara dos Deputados e Senado Federal). Lá deveriam estar os representantes do povo que, por sua maioria, legislariam sobre tudo que nos interessa. Eles são os únicos que realmente podem trazer a mudança que tanto queremos.

Mas os que estão lá não nos representam!

Mas como? Não são eleitos pelo povo? São. Mas de forma errada. São eleitos pelos que não entendem como as coisas funcionam (não tiveram acesso à educação) ou pelos que votam em um e elegem outro (não entendem como funcionam as eleições no Brasil). Esse é o grande engodo da eleição. A eleição no Brasil não é democrática! É uma bela armação criada para nos confundir e privilegiar os que sabem operá-la.

A única forma de mudar o Legislativo é mudar o modelo eleitoral:

1. Fim do voto obrigatório
2. Fim do coeficiente eleitoral

Essa é a única maneira de realmente mudar o Brasil! Com essas mudanças a proporção de votos conscientes iria aumentar e fazer a diferença. Por outro lado, não correríamos o risco de votar em João e eleger Maria, como ocorre o tempo todo.

Apenas assim conseguiríamos mudar os personagens de nossa política e trocar os que lá estão por pessoas que realmente nos representem e que possam mudar as leis, propor projetos que realmente interessem ao Brasil e acabar com os privilégios e a corrupção.

O resto, meus amigos, são falácias.

A RATOEIRA

Um rato, olhando pelo buraco da parede, vê o fazendeiro e sua esposa abrindo um pacote. Pensou logo no tipo de comida que poderia haver ali. Ao descobrir que era uma ratoeira ficou aterrorizado. Correu ao pátio da fazenda advertindo a todos:

• Há uma ratoeira na casa, uma ratoeira na casa!

A Galinha disse: - Desculpe-me Sr. Rato, eu entendo que seja um grande problema para o senhor, mas não me prejudica em nada, não me incomoda.

O Rato foi até o Porco e lhe disse: - Há uma ratoeira na casa, uma ratoeira! - Desculpe-me Sr. Rato, disse o Porco, mas não há nada que eu possa fazer, a não ser rezar. Fique tranqüilo que o senhor será lembrado nas minhas preces.

O Rato dirigiu-se então à Vaca: - Há uma ratoeira na casa, uma ratoeira! A Vaca respondeu: - O que Sr. Rato? Uma ratoeira? Por acaso estou em perigo? Acho que não!

Então o rato voltou para casa, cabisbaixo e abatido, para encarar a ratoeira do fazendeiro. Naquela noite ouviu-se um barulho, como o de uma ratoeira pegando a sua vítima. A mulher do fazendeiro correu para ver o que havia pegado. No escuro, ela não viu que a ratoeira havia pegado a cauda de uma cobra venenosa, E a cobra picou a mulher...

O fazendeiro a levou imediatamente ao hospital. Ela voltou com febre. Todo mundo sabe que para alimentar alguém com febre, nada melhor que uma canja de galinha. O fazendeiro pegou seu cutelo e foi providenciar o ingrediente principal.

Como a doença da mulher continuava, os amigos e vizinhos vieram visitá-la. Para alimentá-los o fazendeiro matou o porco.

A mulher não melhorou e acabou morrendo. Muita gente veio para o funeral. O fazendeiro então sacrificou a vaca, para alimentar todo aquele povo.

Na próxima vez que você ouvir dizer que alguém está diante de um problema e acreditar que o problema não lhe diz respeito, lembre-se que, quando há uma ratoeira na casa, toda a fazenda corre risco. 

O problema de um, é o problema de todos quando vivemos em equipe...

(Autor desconhecido)